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¿QUÉ ES KIDSTRONG?
En KidStrong, ayudamos a los padres a construir niños más fuertes, más inteligentes y más atléticos. KidStrong es un acelerador de hitos para niños de 11 años. Ayudamos a los padres a descubrir los superpoderes de sus hijos y a formar niños preparados para el futuro que tengan confianza para hacer amigos, correr en el patio de recreo y levantar la mano en alto en el aula. En otras palabras... ¡Niños que ganarán en la vida!
 
KidStrong (Inserte la ubicación del centro aquí) está creciendo rápidamente y estamos buscando profesionales talentosos y entusiastas que sean apasionados, enérgicos y emocionados de interactuar con padres e hijos y tener un impacto en sus vidas.
 
LA POSICIÓN:

Los entrenadores de KidStrong son lo mejor de lo mejor y lideran el camino para llevar nuestro plan de estudios basado en la ciencia a las familias de KidStrong a través de un entrenamiento atractivo y de alto calibre.  Los entrenadores ayudan a los padres a descubrir los superpoderes de sus hijos y a formar niños preparados para el futuro que tengan confianza en hacer amigos, correr en el patio de recreo y levantar la mano en el aula.  Los entrenadores desarrollan niños que ganarán en la vida siguiendo nuestro plan de estudios de aceleración de hitos, viviendo el ADN de KidStrong y KidStrong Coach, y comprometiéndose a contribuir con un trabajo de calidad tanto a nuestras familias como al equipo de KidStrong.

RESPONSABILIDADES:
COACHING
  • Entrene a los estudiantes mediante la entrega de un plan de estudios en evolución que se enfoca en el desarrollo cerebral, físico y del carácter hasta las 24 horas a la semana.
  • Obtener la Certificación de Coach a través del equipo de Capacitación y Certificación de la Sede Central.
  • Comprender el "por qué" detrás del plan de estudios de KidStrong y ser capaz de comunicarlo de manera clara y concisa.
  • Clases de entrenador para estudiantes con grupos de edad que van desde aproximadamente 15 meses de edad hasta 11 años.
  • Crear interacciones positivas con los estudiantes y las familias antes, durante y después de la clase.
  • Mantener dinámica, divertida, motivadora. y comportamiento profesional al liderar la clase.
  • Demostrar y gestionar la implementación de diversos elementos de programación y currículo.
  • Utilice la aplicación KS Coaches para registrar datos y proporcionar datos (asistencia, premios, etc.).
  • Comunícate profesionalmente con tus compañeros de trabajo en Slack, incluidas las comprobaciones periódicas de los mensajes cuando no estés en los centros.
  • Los entrenadores deben tener una disponibilidad mínima de 6 horas semanales.
  • Debe ser capaz de garantizar que las clases comiencen y terminen a tiempo y seguir el ritmo adecuado del plan de estudios.
  • Debe ser capaz de trabajar en un entorno físicamente intensivo: los entrenadores pueden cubrir varias millas en un turno moviéndose a través de la clase, levantar y mover repetidamente equipos de hasta 25 libras de peso.
  • Debe sentirse cómodo trabajando físicamente con los niños para garantizar la técnica adecuada y garantizar la seguridad de los estudiantes.
  • Ayudar a los padres de los estudiantes, de 3 años o menos, con la dirección y el flujo de una clase.
  • Dirigir reuniones mensuales de programación del personal del centro donde el personal recibe capacitación para la programación de los meses siguientes.
  • Completar las capacitaciones a través de LearnUpon según lo requiera el entrenador principal y / o el equipo de capacitación y certificación de HQ.
  • Asistir a reuniones obligatorias adicionales del personal según lo requiera el entrenador en jefe.
  • Aprenda y administre los campamentos KidStrong organizados por los centros cuando las escuelas locales no están operando (ejemplo: vacaciones de invierno, vacaciones de verano)
HABILIDADES/CUALIFICACIONES:
  • La pasión por trabajar con niños no es negociable
  • Antecedentes deportivos o de entrenador; Idealmente, con experiencia entrenando a niños desde los 11 años que caminan hasta los 11 años
  • Se siente cómodo hablando con los padres/tutores sobre una variedad de temas.
  • La experiencia previa como terapeuta ocupacional / fisioterapeuta pediátrico es una ventaja, pero no es obligatoria
  • Hablar en público positivo y motivador y fuertes habilidades de comunicación interpersonal
  • Compromiso con el cronograma
  • Conocimientos intermedios de fisiología, técnica de ejercicio y mecánica corporal
  • Certificado en RCP
  • Emprendedor que simplemente hace el trabajo
  • Disfrute del centro de atención, destaque en el coaching y la tutoría
Responsabilidades de supervisión
Este puesto no tiene responsabilidades directas de supervisión, pero será mentor, por lo que las habilidades de comunicación e interpersonales son importantes.

Esfera de interacción
Los entrenadores trabajarán en estrecha colaboración con el liderazgo del centro, las familias y los miembros del equipo de la sede.

ADN / Competencias
Para realizar el trabajo con éxito, una persona debe demostrar las siguientes competencias:
Apasionado
  • Se mantiene enfocado en los objetivos de KidStrong.
  • Orientado a objetivos y de alto rendimiento.
Presencia de mando
  • Defiende los valores de KidStrong; Crea una visión para los demás.
Maestro
  • Comunicar y asegurar la transferencia de conocimiento.
Profesional
  • Se acerca a los demás con tacto
  • Reacciona bien bajo presión
  • Trata a los demás con respeto y consideración.
  • Acepta la responsabilidad de sus propias acciones.
  • Cumple con los compromisos.
Ejecutante
  • Atractivo, divertido, agradable
  • Alta energía, claro y fácil de entender
Mentor
  • Desarrolla y nutre las relaciones
  • Se enfoca en el desarrollo de uno mismo y de los demás
Planificación/Organización
  • Prioriza y planifica las actividades de trabajo;  Desarrolla planes de acción realistas.
  • Establece metas y objetivos
  • Utiliza el tiempo de manera eficiente
  • Planes para recursos adicionales
  • Organiza o programa a otras personas y sus tareas
Comunicación Oral
  • Habla clara y persuasivamente en situaciones positivas o negativas.
  • Responde bien a las preguntas;  Escucha y recibe aclaraciones
  • Demuestra habilidades de presentación en grupo; Participa en reuniones.
Comunicación Escrita
  • Escribe de forma clara e informativa; Trabajos de edición para la ortografía y la gramática
  • Varía el estilo de escritura para satisfacer las necesidades
  • Presenta datos numéricos de manera efectiva; Capaz de leer e interpretar información escrita.
Trabajo en Equipo
  • Equilibra las responsabilidades individuales y de equipo
  • Exhibe objetividad y apertura a los puntos de vista de los demás.
  • Contribuye a la construcción de un espíritu de equipo positivo;  Apoya los esfuerzos de todos para tener éxito.
  • Pone el éxito del equipo por encima de los propios intereses; Capaz de levantar la moral y el compromiso grupal con las metas y objetivos.
Mentalidad entrenable/de bajo ego
  • Da y agradece comentarios.
  • Fomenta la exploración de diferentes perspectivas para alcanzar metas y objetivos comunes.
  • Tiene una mentalidad de crecimiento; Ve cada oportunidad como una oportunidad de la que aprender.
Adaptabilidad
  • Cómodo llamando a un audible; continuar o ajustar la reproducción después de que se llame al audible.
  • Adopta la innovación y un panorama que cambia rápidamente. ¡La mejor idea gana!
Compensación: $18.00 - $23.00 por hora




Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación las tomará la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben realizarse directamente en la ubicación de la franquicia y no en KidStrong Corporate.

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EQUIPO KIDSTRONG

SOMOS ESTUDIANTES.
Nunca dejamos de aprender y siempre buscamos mejorarnos a nosotros mismos y a nuestro programa. Tenemos curiosidad por las nuevas posibilidades y actuamos para explorarlas.
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HACEMOS MÁS DE LO ESPERADO.
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NOS HACEMOS MEJORES LOS UNOS A LOS OTROS.
Nos dedicamos a tener personas en el equipo que hagan que el resto del equipo sea mejor. Queremos líderes que tengan un efecto dominó en quienes los rodean.